管理学院：创新体制机制，为离退休教职工党员搭建活动平台

发布时间：2009-08-06 19:05   浏览 65 次

作为一个特殊的党员群体，离退休教职工党员曾经活跃在教学科研和行政后勤的前线，为学校、学院的发展做出了自己的贡献。如何为他们继续提供活动平台发光发热，实现他们老骥伏枥的志向，是管理学院党政领导班子一直在思考和努力的工作。在本次深入学习实践科学发展观活动中，学院党委紧密结合学院离退休教职工党员的实际情况，精心部署，认真实施，扎实推进学习实践活动。

管理学院现有18位离退休教职工党员，学习实践活动开展以来，他们积极参与到活动中来，做到落实学校要求的“四个一”，并积极为学校、学院发展建言献策。在整个学习实践活动过程中，离退休教职工党员们始终将理论学习摆在重要位置，不断深化认识水平，立足于从理论高度来思考问题，消除了原先的一些模糊认识。离退休教职工党员显示出极大的学习热情，通过参加报告会、组织读书学习和观看专题宣传片，实现了互相交流、彼此促进的良好局面。

在学习实践活动过程中，学院领导深入各系，与一线教师和离退休党员座谈。通过调研，院党委认真查找了离退休工作与科学发展观要求不相适应的突出问题，如对离退休教职工要求最紧迫、联系最直接、反映最强烈的问题，比较缺少灵活应变的措施和及时研究解决的办法；对离退休工作的贯彻力度有所欠缺，还没有最大程度地为离退休教职工提供良好的服务；对新形势下加强离退休工作的经验不足，容易满足于现存的传统模式，主动创新的意识还不强。

围绕“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，在充分调研的基础上，学院努力提高服务离退休教职工的自觉意识，切实解决离退休教职工的后顾之忧，为他们营造温馨和谐的氛围。学院将继续完善针对有特殊困难的离退休教职工的帮扶体系，定期慰问离退休老教师；继续坚持有计划、有组织地开展各种适合于离退休教职工的文体娱乐活动，加强涉老社团组织的建设，丰富离退休教职工的生活，实现“老有所学、老有所乐”；学院还将进一步加强离退休党员的党建工作，凝聚离退休教职工党员的力量，发挥战斗堡垒作用，实现“老有所教、老有所为”。

管理学院党委副书记李峰表示：“大多数离退休党员都具有党龄长、资历深、威望高、政治理论水平高的特点，这是一笔宝贵的财富。”学院将进一步创新体制机制，搭建各种活动平台，引导离退休教职工党员把思想和行动汇聚到推动学校科学发展和和谐校园建设上来。学院党委于2002年12月成立了关工委，由经验丰富的老党员吴彦汀、颜清芳担任常务副主任，在建立大学生爱国主义教育基地、强化学生思想道德教育、配合基层党委开展学生党建工作、做好专题调查研究、参与干部考核和年轻教师的培养等方面发挥了不可替代的作用，学院关工委被评为全省教育系统关心下一代工作先进集体。

“要时时处处关注离退休教职工党员的所思、所想、所盼，把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来，让老党员感受到党和组织的温暖，实现发展成果与老党员共享”，李峰表示，学院将按照科学发展观和构建和谐社会的要求，将社会主义核心价值体系融入到离退休教职工党员的学习生活中，以人为本，解放思想，建立完善统一规范的工作机制，不断开创学院离退休教职工工作的新局面。

（宣传部郑莉）