我校离退休工作按照“统一领导、分工协作、分级负责、分类管理”的原则，实行校、院（单位）两级管理体制。离退休工作部（处）直接对全校离休干部进行服务管理，同时发挥职能作用，加强调查研究与组织协调，履行宏观指导和微观服务职责。各单位以离退休工作领导小组为基础，对本单位的退休教职工进行服务管理。离退休工作部（处）既是学校党委工作部门，按照党委对离退休工作的总体要求，配合相关部门开展离退休教职工党员、离退休人员的思想政治工作；也是学校管理离退休人员有关工作的行政部门，督促、指导全校各单位开展离退休人员的管理与服务工作。

在离退休工作委员会的领导下，离退休工作部（处）积极贯彻落实党和国家关于离退休工作的方针政策，不断完善我校离退休工作制度，使我校离退休工作能够不断适应国家和社会发展的新形势。一是重视离退休教职工思想政治建设，加强离退休教职工党员教育管理，及时为离退休教职工党组织建设提供必要的帮助。二是关注离退休教职工生活待遇落实情况，使老同志共享社会和学校的发展成果。三是加强和改进离退休教职工服务管理，对离休干部做到“日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人”，指导、督促各单位做好本单位退休教职工日常服务管理工作。四是为老同志拓宽养老服务渠道，积极引导他们深入了解社会养老服务资源、不断更新养老观念。五是完善困难帮扶机制，重点关注高龄、空巢、失能、独居等困难老人。六是推动志愿助老工作，积极联系医院、医学院、后勤集团等单位，为老同志提供义诊、保健讲座、水电维修等志愿服务。七是加强涉老平台建设，大力支持离退休教职工联合会、老年大学、老年体协、老教授协会等涉老组织以及关心下一代工作委员会开展各项工作。八是加强离退休工作队伍建设，打造服务型、学习型、创新型机关，鼓励和组织工作人员撰写理论文章，开展理论研讨。九是充分利用《厦大老年》报、离退休工作部（处）网站及微信公众订阅号“南强晚晴”等宣传渠道，及时为老同志提供通知公告、活动图片、多媒体视频等丰富信息。

自成立以来，离退休工作部（处）始终关注老年工作的变化趋势，不断完善工作方式、提高工作成效，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志，努力做好离退休各项工作。

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