全校各学院（研究院）：
按照教育部办公厅《关于做好2021-2022学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2022〕14号）要求，2022-2023学年我校继续对口支援喀什大学。现将相关工作要求通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记致厦门大学建校100周年贺信精神，贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革和新时代推进西部大开发形成新格局的有关精神，在教育部的统筹指导下，遴选组织我校优秀退休教师，面向对口支援高校紧缺专业开展支教、支研工作，发挥我校老教师的政治优势、经验优势和专业优势，帮助提升西部高校立德树人、队伍建设和科研创新能力，为服务区域发展和国家战略，增强中华民族凝聚力和向心力，全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
二、选拔条件
（一）选派计划
2022-2023学年我校应选派3名及以上银龄教师支援喀什大学。相关专业需求见《喀什大学2022-2023学年银龄教师岗位需求一览表》（附件1）。退休教师可报名长期支援和短期援派，喀什大学将优先选聘长期援派教师。
（二）资格条件
申请线下教师年龄一般在70（含）岁以下，申请线上教师年龄一般在75（含）岁以下，身体情况较好者可适当放宽年龄要求。申请教师应具有副高级以上职称，一线教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
（三）岗位职责
1. 以课程教学、教学指导、课题研究和团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，鼓励通过在线教育、微信辅导、同步课堂等柔性方式支教，指导受援高校教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。
2. 长期银龄教师支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展学术讲座和教研活动。鼓励考核合格的长期银龄教师连续支援服务。
3. 短期援派教师承担1门以上主干课程的教学工作，参与指导课题研究，通过传、帮、带方式指导2名以上青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。
三、保障措施
（一）经费保障
1. 教育部规定的长期银龄教师税前补助标准为正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年，按月发放。喀什大学另为长期援派教师发放补贴，标准为正高级职称教师2万元/年、副高级职称教师1.5万元/年。
2. 教育部规定的短期银龄教师税前补助标准为正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月。喀什大学另为短期援派教师发放补贴，标准为正高级职称教师1500元/月、副高级职称教师1200元/月。
3. 面授课时费标准为正高级职称教师350元/课时、副高级职称教师260元/课时。通过远程网络授课，课时费标准为正高级职称教师240元/课时、副高级职称教师180元/课时。
4. 开展学术讲座（报告）劳务费、交通费用等其他待遇详见喀什大学招聘公告（附件2）。
（二）政策保障
1. 银龄教师援派期间人事关系、现享受的退休待遇不变。长期银龄教师享受受援单位同类同级别人员各项福利待遇，按喀什大学有关规定正常享受探亲和寒暑假。未休假的，按有关规定可由受援单位报销1名家属往返受援地的交通费。
2. 喀什大学将为银龄教师提供专家公寓，配备助教一名，并为银龄教师购买意外伤害保险。
四、组织实施
1. 学校成立工作领导小组，由分管校领导任组长，相关职能部门负责同志为成员单位，研究制定工作方案，负责学校方案实施、银龄教师选派、待遇保障和协调管理等工作。
2. 各学院（研究院）应及时将通知要求传达至符合条件要求的退休教师，做好政策宣传解释，动员积极报名，做好报名退休教师的资格审核和遴选推荐工作。
3. 银龄教师派出学院要关心关注老教师及其家属，全力解决他们在工作和生活中的困难。协助为远程授课教师提供设施设备，协助受援高校做好后勤保障工作。加强与银龄教师援派期间的日常联系，深入挖掘先进典型和感人事迹广泛开展宣传，大力弘扬银龄教师奉献精神。
4. 各单位于2022年8月5日前，将填写好的《喀什大学高校银龄教师支援西部计划报名表》（附件3）通过OA报送至离退休工作部（处），经领导小组成员单位资格审核并公示后报教育部相关司局和喀什大学。后续将安排签订协议、组织体检和上岗任教等工作。
联 系 人：沈辛毅（离退休工作部）
联系电话：2188263，18959282335
电子邮箱：ltxc@xmu.edu.cn
附件： 
附件一：喀什大学2022-2023学年银龄教师岗位需求一览表（69人）.xlsx
附件二：喀什大学”高校银龄教师支援西部计划”招聘公告.docx
附件三：喀什大学高校银龄教师支援西部计划报名表.docx
离退休工作部（处）
2022年7月22日
